学習内容

  • トレーニーを身近で指導することが難しくなってきている今日、ＯＪＴを効果的に実践する必要性がますます高まっています。
    しかしながらＯＪＴについて学んだことがないトレーナーは、自分の被指導体験だけをもとにトレーニーを指導しようとします。
    部下がいないＯＪＴトレーナーとしてはやむを得ないことです。
    その自分の体験をもとにした指導は、ある面では効果を発揮しますが、それだけで１００点のＯＪＴにはなりません。
    本セミナーには、指導についての考え方、育成計画の立て方、指導サイクルのまわし方、レクチャーの仕方、振り返りの仕方、ほめ方、注意の仕方など、効果的なＯＪＴに必要なことのすべてが詰まっています。
プログラム
１　OJT制度への認識
　（１）めざしたいOJTの姿
　（２）試されるトレーナーの意気込み
２　OJT実施への知識
　（１）OJT計画の立て方
　（２）指導の進め方　～　押さえておきたい６ステップ
３　レクチャーと指示
　（１）知識を正確に注入する技
　（２）こうすれば動く！ブレない指示の出し方
４　事後の評価でトレーニーを伸ばす
　（１）リプライを生かせ！ヒヤリング対話
　（２）刺激を送り込む評価のポイント
５　トレーナーとして活躍するために
テキスト あり
字幕 あり、なし
学習対象 新入社員の指導をおこなう人
時間 60分
料金 180,000円(税別)
講師 遠山 法子