学習内容

  • トレーニーを身近で指導することが難しくなってきている今日、OJTを効果的に実践する必要性がますます高まっています。
    しかしながらOJTについて学んだことがないトレーナーは、自分の被指導体験だけをもとにトレーニーを指導しようとします。
    部下がいないOJTトレーナーとしてはやむを得ないことです。
    その自分の体験をもとにした指導は、ある面では効果を発揮しますが、それだけで100点のOJTにはなりません。
    本セミナーには、指導についての考え方、育成計画の立て方、指導サイクルのまわし方、レクチャーの仕方、振り返りの仕方、ほめ方、注意の仕方など、効果的なOJTに必要なことのすべてが詰まっています。
プログラム
1 OJT制度への認識
 (1)めざしたいOJTの姿
 (2)試されるトレーナーの意気込み
2 OJT実施への知識
 (1)OJT計画の立て方
 (2)指導の進め方 ~ 押さえておきたい6ステップ
3 レクチャーと指示
 (1)知識を正確に注入する技
 (2)こうすれば動く!ブレない指示の出し方
4 事後の評価でトレーニーを伸ばす
 (1)リプライを生かせ!ヒヤリング対話
 (2)刺激を送り込む評価のポイント
5 トレーナーとして活躍するために
テキスト あり
字幕 あり、なし
学習対象 新入社員の指導をおこなう人
時間 60分
料金 180,000円(税別)
講師 依光 朋子